人物名片：钱广华，1971年生，安徽锐视光电技术有限公司总经理。1998-2006年，任职于合肥美亚光电技术股份有限公司，期间负责开发的色选机荣获多项科技奖，本人也曾获“全国五一劳动奖章”。2005年-2008年，攻读中科大工商管理硕士。2011年成立锐视光电，致力于矿石智能分选设备的研发、生产、销售。

　　从一个只会画图纸的理工男，到勇敢直行的创业者；从行业的追随者，到战略转型的领航者，钱广华用了20年的时间在践行自己的“初心”：做人要踏实低调，做事要对得起他人和社会，做企业更要有信念。在钱广华看来，别人不理解或者不愿做的事，总要有人去做。“在光电色选行业做到有国际影响力，缩小与发达国家的差距”，是他的目标和信念。
科大读书的经历坚定了创业的信心
1994年，从大连毕业回合肥后，钱广华从事了多年机械设计的工作。每天跟图纸打交道，曾经的钱广华，呈现出的是一个标准的理工男形象。“以前简直说不了话，要说话也是简单直接。”钱广华笑称，要不是在科大读管理学的经历，他不一定会走上创业的道路。
长期的技术工作，让钱广华感到自己思路狭隘，难以和人打交道。更重要的是，自己的理想也得不到实现。“如果想走得更远，肯定需要理论知识的补充，尤其管理方面，这是我从未接触过的。”钱广华说，自己很感谢科大同学和老师的帮助，也正是这段学习经历，激发了他创业的自信心。
谈及创业的初衷，钱广华说得很朴实：“从小家里条件不好，兄弟姐妹5个，只把我一个供出来读书了，我自然是要做到更好，回馈家人、回馈社会。”当然，更为重要的是，多年的行业经验让钱广华意识到，国内的光电分选市场潜力巨大，“随着科技的进步，机器取代人是个大趋势，21世纪也一定是光电智能的时代。” 2011年，从美亚光电离职数年后，钱广华认准了色选行业，打算深耕下去。公司取名“锐视”，蕴含着团队踏实做事、锐意创新的实干精神。
从粮食到矿石一场敏锐的突破和转型
合肥是全世界最大的色选市场之一，同类型企业也数不胜数。“做粮食色选的企业已经供大于求了，这块市场在逐渐萎缩。但中国是工业大国，工业发展到关系国计民生。”钱广华敏锐地意识到了这点，在2015年左右，锐视大胆进行了结构优化和突破，完成了从粮食分选到矿石分选的转型。
钱广华给记者举了多个例子，印证矿石分选的潜力和需求之大，“比如，存量大、硬度高、密度高的石英石，如今在建材市场已经逐渐替代有辐射、致密性不高的大理石了，而石英石是我们进行分选的主要矿石。”
钱广华又谈及近期与内蒙古乌海合作的煤矸石分选项目，即利用先进的技术，把燃烧后的煤矸石进行提炼和分选，原本1吨1千多的成本，分选后价格能翻5、6倍。“你们可以去内蒙古、山西这些矿产资源丰富的地区看看，他们的开采几乎是‘掠夺式’的，把‘有用’的东西攫取之后，剩的都是固废，对环境影响很恶劣。”把固废综合利用变成“宝”，是钱广华做矿石分选的目标，也是国家大力倡导的方向。如今的锐视，矿石色选已经做到国内前列水平，“大颗粒可以选到100mm，这在国内是首创；粉体可以分选到16-120目，而120目几乎是一根头发丝的细度。”据钱广华介绍，研发方面已经与中科大、北理工、合工大等建立了合作，“前不久，中科院地球与地质物理研究所还委托我们分选、研究从外太空带回的细小物质颗粒。”
扎根高新沃土提升国际竞争力
创业之初，由于各种原因，公司在蜀山区注册，却只能在新站区租场地。虽然困难重重，但钱广华从未放弃过在合肥创业的想法，也始终对高新区“情有独钟”。
2012年，钱广华团队搬到了肥西小庙，也随之入驻了高新区。“毕竟合肥的色选市场已经相对成熟，包括人才和零部件等等，而相关的高新技术企业也都集中在高新区。”在他看来，合肥高新区近年来，发展步入快车道，开放程度高，潜力巨大，在100多个国家级高新区综合排名中位居前列，“这里机会多，针对高新技术企业还有很多的税收优惠政策等。”
钱广华曾去到日本，发现那里的光电智能传感技术已经十分先进，他看到了国内同类技术的差距。“我认为和发达国家在技术水平上有差距是巨大的机会，意味着我们还有很大的空间。我们这代人的任务就是缩小差距，超越的目标相信后来一定会有人去做。”钱广华觉得，只要踏实做好研究，把核心技术掌握在自己手里，中国再度领先世界只是时间问题。癌症的早期筛查，食品、矿产和固废的精确分类……钱广华专注的行业有着相当广阔的应用空间。“我们的目标是20年内，在行业内做成有国际影响力的高科技企业。然而，更远大的目标，则是需要一代代人的坚持和努力。”钱广华说道。